3月26日下午，药学检验系就业工作包联校级领导党委副书记赵树才、副院长徐国辉参加药学检验系2022届毕业生就业工作专题推进会。药学检验系副主任董振花、赵淑艳以及辅导员参加会议。药学检验系主任赵晶涛主持会议。

　　会上，董振花对2022届医学检验技术、医学美容技术、药学3个专业148名毕业生的现阶段就业情况进行了详尽汇报，对毕业生基本情况、特殊群体、专接本报名、应征入伍、参与“春风行动”招聘会等有关工作进展情况进行了解释和说明。

　　会上，实习就业指导处主要负责人对2022届毕业生就业双选会“春风行动”中，招聘企业提供的相应专业招聘岗位进行介绍。要求辅导员要加强学生就业指导，鼓励学生先就业、再择业，积累知识经验，熟练掌握实践技能，及时跟进、追踪就业动态，提升高质量就业率，培树优秀毕业生典型。

　　徐国辉强调，毕业生就业工作是学校党委重点工作之一，2022年就业工作压力比较大。各部门要提高政治站位，完善就业工作机制，自入学教育至实践实习全程常抓不懈，系主任、主管主任、辅导员、班主任、任课教师分层次，全员逐级参与就业指导，强化就业文化建设，教育引导学生树立正确的就业观，坚定职业理想;实施清单法，倒排时间，要建立毕业生就业台账，切实了解学生兴趣爱好、岗位需求、就业意向，有针对性、点对点推送就业招聘信息，在确保就业前提下，全面提升毕业生就业质量。

　　赵树才指出，2022年就业形势严峻。系部领导、辅导员要提高站位，学习有关政策，完善措施，把握重点，落实责任。实施主体工作、主动作为、主管引领;要做专题研究、尽可能掌握毕业生详尽信息，想办法找出路;要加强教育引导、激励学生创业就业;要不断拓宽路径，为学生提供更多就业招聘岗位信息，尤其是特殊群体学生;要用好国家政策，线上线下联动，促就业保稳定。(药学检验系)